قوة قول "شكرًا" في الشركة
إنها أكثر من مجرد كلمة
هل تعلم أن الفعل البسيط المتمثل في التعبير عن الامتنان يمكن أن يخلق مشاعر إيجابية تتجاوز مجرد المانح والمتلقي؟ هذا صحيح، حتى أولئك الذين يشهدون فقط تبادل الشكر هذا يتأثرون بشكل إيجابي.
إذا كنت متشككًا بعض الشيء، فاعلم فقط أنها ليست نظرية مختلفة، ولكنها أكدتها الأبحاث العلمية في عام 2019.
عندما تظهر امتنانًا حقيقيًا، فهذا يشير إلى الجميع أنك تقدر عملهم ومساهماتهم. من خلال تخصيص الوقت للإعتراف بمن حولك، فإنك تصبح منارة للإيجابية في مكان العمل. وهذا لا يجعلك زميلًا محبوبًا فحسب، بل يجعلك أيضًا رصيدًا لا يقدر بثمن للمؤسسة بأكملها.
فهل من عجب أن الجميع يفضلون العمل مع شخص لطيف ومراعي؟
الصدق هو أفضل سياسة
الإخلاص هو المفتاح هنا، ولكن دعونا نواجه الأمر - لا يمكن إجباره أو تزييفه. لدينا جميعًا حاسة سادسة عندما يتعلق الأمر بالنفاق، و يمكننا في كثير من الأحيان أن نكتشف عندما يستخدم شخص ما الكلمات الرقيقة لتحقيق مكاسب شخصية.
في Paysera، ما نريد تحقيقه هو التقدير الصادق - ونحن نعلم أن موظفينا يقدرون بعضهم البعض حقًا.
لكن في بعض الأحيان، تعترض الحياة طريقنا. يمكن للشعور بالامتنان أن يغيب عن ذهن أي شخص في يوم حافل، وقد يشعر الناس بالخجل قليلاً من التعبير عن شكرهم، أو قد لا يتبادر إلى ذهنهم الكلمات الصحيحة في الوقت المناسب. تحدث هذه المواقف ولا بأس!
هدفنا؟تذكير فريقنا بلطف بقوة الامتنان وتزويد الجميع بالأدوات اللازمة للتعبير عن ذلك. بايسيرا هنا لتجعل قول "شكرًا لك" أسهل قليلًا وأكثر معنى بكثير.
خطواتنا العملية لتعزيز ثقافة التقدير
إن تعزيز ثقافة الامتنان في شركة عالمية مثل شركتنا يمكن أن يمثل تحديًا كبيرًا. نظرًا لأن أعضاء فريقنا يعملون من 25 دولة، فإن بعض زملائنا لا يحصلون أبدًا على فرصة للقاء بعضهم البعض شخصيًا.
كيف إذن يمكنك إنشاء مساحة يشعر فيها الجميع بالتقدير والامتنان؟ كان هذا هو السؤال الذي واجهناه عندما قررنا الارتقاء بثقافة التقدير لدينا إلى المستوى التالي.
ونظرًا للمسافة المادية بيننا، كنا نعلم أن جهود التقدير التي نبذلها يجب أن تكون رقمية. لذلك، قدمنا أداة سهلة الاستخدام تتيح للموظفين التعبير عن شكرهم لزملائهم في العمل ببضع نقرات فقط.
وهذا لا يساعد في التغلب على الفجوة الجغرافية فحسب، بل يمكّن أيضًا أولئك الذين قد يشعرون بالخجل الشديد من التعبير عن تقديرهم وجهًا لوجه.
كيف تعمل الأمور
يمكن لكل موظف في Paysera منح واستلام أنواع مختلفة من شارات التقدير. على الرغم من أنه يمكن رؤية من حصل على الشارة، إلا أن هوية المانح تظل سرًا لا يعرفه سوى المتلقي
لإضافة لمسة شخصية، يتوفر أيضًا للشخص الذي يمنح الشارة خيار تضمين رسالة مخصصة تشرح سبب اختياره لمنحها.
لماذا لا تجربها معنا؟
نحن نفهم كيف يشعر الإنسان عندما يمر عمله الشاق وإنجازاته دون أن يلاحظها أحد او يتم الاهتمام بها ،مما يجعله يشعر وكأنه مجرد جزء من الآلة.
ربما كنت تفكر في بداية جديدة؟ يسعدنا أن نرحب بجميع المهنيين المتحمسين الذين يشاركوننا رؤيتنا بأذرع مفتوحة. إذا كان هذا هو حالك، نريد منك أن تعلم أنه لن يتم التغاضي عن رأيك ومداخلاتك وشخصيتك الفريدة وعملك الجاد. نحن نحب أن نقول "شكرًا" بقدر ما نحب سماعها.
تحققوا من فرص العمل المفتوحة لدينا للدردشة! وعلى هذا النحو... شكرًا لكم على الوقت الذي قضيتموه في قراءة هذا!